АКАДЕМІЯ КУЛЬТУРНОГО ЛІДЕРА (ТЕРНОПІЛЬ)

22 листопада у м.Тернопіль розпочав роботу 3 модуль Академії культурного лідера, який є спільним проектом ГО “Інститут культурної політики”, Гете-Інституту в Україні за підтримки Міністерства культури України та Українського центру культурних досліджень.

АКАДЕМІЯ КУЛЬТУРНОГО ЛІДЕРА (СУМИ)

У м.Суми закінчив роботу 3 модуль Академії культурного лідера, який є спільним проектом ГО “Інститут культурної політики”, Гете-Інституту в Україні за підтримки Міністерства культури України та Українського центру культурних досліджень.

АКАДЕМІЯ КУЛЬТУРНОГО ЛІДЕРА У СУМАХ

Опубліковано Український центр культурних досліджень Понеділок, 19 листопад 2018 р.

АКАДЕМІЯ КУЛЬТУРНОГО ЛІДЕРА У СУМАХ

15 листопада у м.Суми розпочав роботу 3 модуль Академії культурного лідера, який є спільним проектом ГО “Інститут культурної політики”, Гете-Інституту в Україні за підтримки Міністерства культури України та Українського центру культурних досліджень.

Довгоочікувана зустріч з тренерами АКЛ

«В мене відбулась професійна «деформація». Перед тим як почати роботу все думаєш: «Щоб що?». Але ті, хто в темі, розуміють наскільки це важливо» – Євгенія Гурова (м.Пирятин)

«В мене від Академії очікування корисної інформації та обміну досвідом для подальшої боротьби за культуру, її необхідність для громади. Я отримую розуміння важливості стратегії розвитку галузі у моєму місті» – Світлана Дубровіна (м.Українка, Київської області)

«В мене є бажання перезавантажитись, отримати нову “дозу” знань та відпочити від робот на роботі (сміється). Я хочу отримати знання стосовно стратегічного планування громади. Мені подобається, що кожного разу на черговому модулі змінюються тренери, так як кожен викладає по-різному і в них можна багато чому повчитись. Академія – це здОрово!» – Ольга Попович (Красилівська ОТГ, Хмельницька область)

«Зважаючи на досвід попередніх модулів, очікую, що 3-й модуль ще більше збагатить мої знання, ще більше надасть практичної інформації. Знаю точно, що буде змістовно, актуально, часто про болюче, але з відповідями на всі питання» – Вероніка Мельник (Брацлавська ОТГ)

«Завдяки отриманим знанням з приводу SWOT аналізу, приїхавши додому проаналізувала роботу своєї сфери, побачила позитивне та негативне, зробила матрицю майбутніх перспектив. За результатами першого модулю “Академії” моє місто отримало культурну мапу!» – Ганна Рясна (м. Лисичанськ)

«Дякуючи Академії змінююсь особисто сама та змінюю своє оточення (колектив, членів громади та маю вплив на органи самоврядування). Академія виробила мій особистий девіз: “Через культуру – змінити світ”. Я очікую від 3 модулю більше інформації щодо нових форм роботи, більше знань, практичного інструментарію щодо написання і впровадження проектів» – Людмила Лопушан (Білозірська ОТГ, Черкаська область)

«Я починаю змінювати своє бачення завдяки академії. Очікую нового бачення в розвитку культури громади, яке зневілює стереотипи і передбачає зацікавлення жителів культурним життям» – Ніна Сторожук (Любарська ОТГ, Житомирська область)

«Мені Академія допомагає у створенні стратегії культури у моїй громаді. Я вже почав застосовувати на практиці отримані на попередніх модулях компетенції. Тому від 3 модуля очікую позитивних вражень, набуття нових знань і обміну досвідом» – Роман Григорьєв (Барська ОТГ, Вінницька обл.)

«Від Академії я очікую отримати чіткі механізми для реалізації власних ідей. Мені подобається спілкуватись з однодумцями і шукати нові шляхи вирішення складних ситуацій. Сподіваюсь на 3 модулі надихнутись для нових звершень!» – Наталя Сентемон (Вінниця)

«Взявши участь у проекті Академія культурного лідера я почуваюсь натхненно! Мені вдалось масштабувати проект з культурного картування на теренах моєї області і отримати практичні інструменти для стратегічного планування саме у культурній сфері! Завдяки цьому збільшується кількість людей, які володіють методикою, інструментарієм для існуючого культурного простору!» – Вікторія Карпенко (Одеса)

Академія культурного лідера у Вінниці

 3й модуль Академії культурного лідера

1 листопада у м.Вінниця у приміщенні Вінницької обласної наукової бібліотеки ім. Тімірязєва розпочав роботу 3 модуль Академії культурного лідера, який є спільним проектом ГО “Інститут культурної політики”, Гете-Інституту в Україні за підтримки Міністерства культури України та Українського центру культурних досліджень. Учасники проекту поділились досвідом як знання та навички отримані у першому і другому модулі вже використовуються в їхній професійній діяльності. Цей модуль фокусується на темі “Стратегічне планування в роботі лідера культури“. Модуль ведуть тренери проекту й одночасно регіональні представники УЦКД у містах Запоріжжя та Кременчук Ігор Гармаш та Ірина Каць

Всеукраїнська конференція «Академія культурного лідера: пріоритети роботи на 2019 рік», 02 – 03 жовтня 2018 р., м. Чернігів

У рамках проекту «Академія культурного лідера», головним виконавцем якого є Український центр культурних досліджень, 02 – 03 жовтня 2018 р. пройшла Всеукраїнська конференція «Академія культурного лідера: пріоритети роботи на 2019 рік» у м. Чернігові.

Конференція була спрямована на формування цілей та пріоритетів розвитку галузі культури в Україні в умовах децентралізації; обговорення сучасних тенденцій і перспектив розвитку культурного менеджменту.

У конференції взяли участь тренери (Ярослав Мінкін, Ірина Каць, Вікторія Данелян, Ігор Гармаш, Сергій Жуковський) та студенти проекту «Академія культурного лідера», іноземні експерти (Констанц Штоль, Патрік Фьоль), представники Міністерства культури України (Ярослав Петраков), Goethe-Institut в Україні (Беата Кьолер, Ілона Демченко, Катаріна Ґьоріґ) Українського центру культурних досліджень (Ірина Френкель), голова ГО «Інституту культурної політики» (Павло Третьяков).

Протягом двох днів учасники мали можливість не лише почути корисну інформацію (доповіді Ярослава Петракова «Пріоритети громад та Міністерства культури України на 2019 рік: від проблем до рішень (презентація результатів національного он-лайн опитування щодо стану та проблем культури в громадах)», Практики бізнес консультацій та структурного діалогу зі стейкхолдерами щодо актуальних проблем громад; Патріка Фьоля «Методологія та дорожня карта (порядок дій) культурного мапування регіону/громади (Кейс громади Тюрінгіен)»; Констанц Штоль «Німецький досвід проведення культурного мапування та бізнес-консультацій: еволюція підходів та стейкхолдерів»), а також взяти участь у сесії Team-Building, у роботі фокус-груп у форматі World Cafe.