Підсумкова конференція «Академія культурного лідера»

19 – 20 червня у  м. Києві відбулась Підсумкова конференція «Академія культурного лідера» – спільного проекту Міністерства культури України та Goethe-Institut в Україні, метою якого була підготовка ТОП менеджерів галузі культури для ОТГ та малих міст України.

На початку учасників привітали Світлана Фоменко, перший заступник Міністра культури України, Беата Кьолер, директорка Гете інституту в Україні, Ірина Френкель, директорка Українського центру культурних досліджень та Павло Третьяков, голова ГО «Інститут культурної політики».

Наступними взяли слово  директор директората стратегічного планування та розвитку європейської інтеграції Міністерства культури Ярослав Петраков з доповіддю «Реформа Децентралізації в культурі та сценарії культурного розвитку громад» та Лідія Євтушенко, Міністерство регіонального розвитку  «Формування сталої громади – Стратегія регіонального розвитку до 2027».

Ірина Френкель презентувала «Алгоритми заповнення заявок на культурні проекти за аналізом практичних помилок».

Друга половина першого дня конференції продовжилась практичними презентаціями успішних проектів  випускників Академії .

Олена Петрова (Вінницький кластер) презентувала проект «Дунайські гостини» та доповідь « Від ідеї до мистецького проекту, побудованого на засадах інтегрованого розвитку. Дунайська конвенція для малого міста».

Алла Грабар (Тернопільський кластер) презентувала одну з кращих практик «Стратегія культурного розвитку Тараканівської ОТГ, як процес мобілізації потенціалів громади».

Необхідно зазначити, що документ вже прийнято  депутатами Тараканівської районної ради.

Наступними практичним досвідом ділились европейські експерти. Біргіт Шпренгер, референтка відділу культури Державної канцелярії Тюрингії (Німеччина) .

Патрік С. Фьоль, разом з Діаною Рахмановою та Вікторією Єрофеєвою розповідали про трансформацію як глобальну тему, на прикладі практичного досвіду гостей з Узбекистану та Киргистану.

Другий день конференції розпочався з вступного слова Беати Кьолер, Ірини Френкель та Павла Третьякова.

Наступним взяв слово д-р Патрік С. Фьоль з доповіддю «Контекстуалізація – АКЛ як підхід до розвитку культури на засадах децентралізації».

Перед завершенням учасники отримали своє останнє завдання у рамках проекту та розділились на спільну групову роботу над проектами й з успіхом презентували свої напрацювання впродовж усіх 5-ти модулей навчання.

На завершення учасників проекту, експертів та тренерів привітав Міністр культури України Євген Нищук. Він зазначив, наскільки важливим є данний проект в умовах децентралізації, оскільки процеси децентралізації відкривають багато можливостей для розвитку малих міст, сіл та селищних громад. Ефективність розвитку громади залежать від критичної маси обізнаних та вмотивованих «агентів змін» в новостворених ОТГ.

Кожен учасник Академії, що виконав усі вимоги навчання та захисту програми розвитку отримав Сертифікат про проходження та успішне закінчення курсу «Академія культурного лідера»   від Міністра культури України, Євгена Нищука, Беати Кьолер, директорки Гете інституту в Україні, Ірини Френкель, директорки Українського центру культурних досліджень та Павла Третьякова, голови ГО «Інститут культурної політики».

Довгоочікувана зустріч з тренерами АКЛ

«В мене відбулась професійна «деформація». Перед тим як почати роботу все думаєш: «Щоб що?». Але ті, хто в темі, розуміють наскільки це важливо» – Євгенія Гурова (м.Пирятин)

«В мене від Академії очікування корисної інформації та обміну досвідом для подальшої боротьби за культуру, її необхідність для громади. Я отримую розуміння важливості стратегії розвитку галузі у моєму місті» – Світлана Дубровіна (м.Українка, Київської області)

«В мене є бажання перезавантажитись, отримати нову “дозу” знань та відпочити від робот на роботі (сміється). Я хочу отримати знання стосовно стратегічного планування громади. Мені подобається, що кожного разу на черговому модулі змінюються тренери, так як кожен викладає по-різному і в них можна багато чому повчитись. Академія – це здОрово!» – Ольга Попович (Красилівська ОТГ, Хмельницька область)

«Зважаючи на досвід попередніх модулів, очікую, що 3-й модуль ще більше збагатить мої знання, ще більше надасть практичної інформації. Знаю точно, що буде змістовно, актуально, часто про болюче, але з відповідями на всі питання» – Вероніка Мельник (Брацлавська ОТГ)

«Завдяки отриманим знанням з приводу SWOT аналізу, приїхавши додому проаналізувала роботу своєї сфери, побачила позитивне та негативне, зробила матрицю майбутніх перспектив. За результатами першого модулю “Академії” моє місто отримало культурну мапу!» – Ганна Рясна (м. Лисичанськ)

«Дякуючи Академії змінююсь особисто сама та змінюю своє оточення (колектив, членів громади та маю вплив на органи самоврядування). Академія виробила мій особистий девіз: “Через культуру – змінити світ”. Я очікую від 3 модулю більше інформації щодо нових форм роботи, більше знань, практичного інструментарію щодо написання і впровадження проектів» – Людмила Лопушан (Білозірська ОТГ, Черкаська область)

«Я починаю змінювати своє бачення завдяки академії. Очікую нового бачення в розвитку культури громади, яке зневілює стереотипи і передбачає зацікавлення жителів культурним життям» – Ніна Сторожук (Любарська ОТГ, Житомирська область)

«Мені Академія допомагає у створенні стратегії культури у моїй громаді. Я вже почав застосовувати на практиці отримані на попередніх модулях компетенції. Тому від 3 модуля очікую позитивних вражень, набуття нових знань і обміну досвідом» – Роман Григорьєв (Барська ОТГ, Вінницька обл.)

«Від Академії я очікую отримати чіткі механізми для реалізації власних ідей. Мені подобається спілкуватись з однодумцями і шукати нові шляхи вирішення складних ситуацій. Сподіваюсь на 3 модулі надихнутись для нових звершень!» – Наталя Сентемон (Вінниця)

«Взявши участь у проекті Академія культурного лідера я почуваюсь натхненно! Мені вдалось масштабувати проект з культурного картування на теренах моєї області і отримати практичні інструменти для стратегічного планування саме у культурній сфері! Завдяки цьому збільшується кількість людей, які володіють методикою, інструментарієм для існуючого культурного простору!» – Вікторія Карпенко (Одеса)

У Сумах відбувся черговий модуль Академії культурного лідера

“Академця культурного лідера” – це всесторонній, комплексний розвиток особистості. Це і фундаментальний теоретичний матеріал, і культурне збагачення учасників, розвиток творчого потенціалу та креативності.

Тренери другого модуля – Надія Чушак та Ярослав Мінкін – підібрали цікаві творчі завдання для учасників. Їхні методи націлені на максимально якісне засвоєння нових знань за короткий термін.

Не обійшли увагою і організацію вільного часу. Так у перший день учасники модуля відвідали Сумський обласний ТЮЗ та комедійну виставу «Вільна пара» авторів Даріо Фо та Франка Раме. А у другий день – Сумський обласний художній музей ім. Н.Онацького, де побачили оригінали творів образотворчого мистецтва, графіки, скульптури, декоративно-ужиткового мистецтва українських та закордонних митців минулих століть та сучасності.

Альбом модуля

 

ХТО МОЖЕ СТАТИ УЧАСНИКОМ АКАДЕМІЇ КУЛЬТУРНОГО ЛІДЕРА

Якщо Ви:

  • мешкаєте в малому місті або ОТГ;
  • працюєте в галузі культури (в органі місцевого самоврядування або закладі культури);
  • маєте досвід реалізації проектів соціально-культурного характеру;
  • мрієте змінити власне місто/ОТГ,

тоді Академія культурного лідера створена саме для Вас!

Необхідною умовою участі в Академії є обов’язкове відвідування 5 Модулів навчання згідно графіка